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先说对工作的认识吧,年长一些的人相对受传统教育颇多,总以为工作就是每天生活24小时中最重要的一部分,也是为社会做贡献的标志,而年过30的人则认为工作是一种付出,所以必须有回报,无论是精神上的还是物质上的,而且必须价值对等;再年轻一点的人多把工作看成是娱乐的一种,甚至是仅仅为了享受工作的乐趣和满足感。于是在公司里就会出现针对同一件事的不同做法和价值取向。普通人有普通人的思维方式,可至今没有人可以描述出这种思维方式的共性,至到有天公司开大会,那个以睿智著称的老板,突然冒出了一句令人意想不到的话:我希望你们做事一定要想清楚WHY或着WHY NOT。澳门新葡亰送56我们都很羡慕老同学轮岗的经历,其实很多人不停地挪窝也是在寻找发展的机会和空间,挪窝和轮岗有着相似的目的,只是一个被动一个主动,与其挪窝不如轮岗,但这一切也与公司的文化和运作有关。老同学的运气的确好,但也与自身的努力分不开。或挪窝或轮岗,关键还要是个真人才。

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